Siendo como soy, no sería coherente conmigo mismo si no expresara mi opinión abiertamente sobre algo que seguramente hoy puede resultar incómodo para algunas personas.
Pero… a estas
alturas de mi vida, decir lo que pienso ya no me cuesta demasiado… Quien me
conoce lo sabe. Y no por llevar la contraria, sino porque hace tiempo que
entendí que la coherencia también consiste en no esconderse cuando una opinión
puede no gustarte.
Soy afiliado a la UGT
y presidente del comité de empresa de Novapet (Brilen) en Barbastro. En
consecuencia, creo totalmente en los sindicatos, su necesidad y en la enorme
importancia de que tienen para defender los derechos de los trabajadores. Y
desde que formo parte de ellos, todavía los valoro más. Y “mea culpa”, reconozco
que antes de conocerlos desde dentro, también yo tenía alguno de esos
prejuicios, como ese tan manido de “come gambas” y demás tópicos que tantas
veces hemos escuchado. Y sí, claro, seguramente, igual que hay corrupción en la
política, vagos en los trabajos, aprovechados en las empresas, o personas que
utilizan cualquier responsabilidad en beneficio propio, también habrá quien se
acerque a un sindicato o a un comité de empresa buscando determinadas ventajas
personales. Pero sería profundamente injusto juzgar todo un colectivo por el
comportamiento de unos pocos. Porque al menos, desde la parte que conozco,
desde mi experiencia personal, he encontrado gente que dedica su tiempo, su
esfuerzo y muchas veces parte de su vida personal a defender los derechos de
sus compañeros y del conjunto de trabajadores. Conozco a personas que asumen
responsabilidades, se implican, se preocupan, y en muchas ocasiones hacen un
trabajo poco reconocido y nada agradecido. Conozco de cerca ese trabajo, el
tiempo, las renuncias y sobre todo la responsabilidad que conlleva defender los
intereses de los demás. Así que a todas esas personas, especialmente a las que
conozco y tengo cerca, mi reconocimiento y agradecimiento.
Precisamente por todo
eso, porque creo en el sindicalismo, también creo que tenemos que ser capaces
de realizar autocrítica. Yo no he secundado esta convocatoria de huelga
nacional. He ido a trabajar. Y quiero explicar por qué: Porque creo que es
perfectamente compatible defender a los sindicatos y discrepar de una
convocatoria concreta. Porque, desde mi punto de vista, esta huelga llega tarde
y en un momento inoportuno. Hay reivindicaciones que merecían haberse defendido
con mucha más antelación y contundencia. Y convocar una huelga a las puertas de
unas elecciones generales me genera muchas dudas sobre su oportunidad y su
sentido. E independientemente de la ideología de cada uno, creo que estas
decisiones deberían responder a las necesidades reales de los trabajadores y no
aparentar estar condicionadas por calendarios políticos. También creo que
quienes trabajamos en una empresa tenemos que ser conscientes de que nuestro
puesto de trabajo y la actividad de la empresa forman parte de una misma
realidad. Y no, no se trata ni mucho menos de anteponer los intereses
empresariales a los derechos de los trabajadores, sino de entender que defender
nuestros derechos no debe significar perder de vista el equilibrio que hace
posible mantenerlos. Hay que saber cuándo, cómo y por qué merece la pena parar.
Y lo digo desde una posición muy concreta. En mi empresa ahora estamos negociando
el convenio colectivo. Y estamos luchando por salarios más dignos, mejores
condiciones laborales y por defender el poder adquisitivo en un contexto
económico que no resulta precisamente sencillo ni a nivel nacional, ni
provincial, ni local. Así que nadie interprete mi decisión de hoy como una
falta de determinación en esa lucha, porque cuando se trata de defender los
derechos de mis compañeros, de negociar unas condiciones dignas o de conseguir
lo que considero justo, no tengo ninguna duda. Ni la tendré si llegara el
momento de utilizar todas las herramientas legítimas que tenemos a nuestro
alcance, incluida la huelga, si las circunstancias lo hicieran necesario. Pero
hay algo que me preocupa más que la propia convocatoria: la facilidad con la
que a veces confundimos pertenecer a una organización (política, sindical o lo
que sea) con tener que asumir todas sus decisiones y compartir todas sus
opiniones. Y repito, soy de los que piensan que los sindicatos y sindicarse son
muy necesarios. También creo que los partidos políticos son muy necesarios.
Ambos cumplen una función muy importante en una sociedad democrática. Pero
ninguno debería tener la capacidad de sustituir nuestro criterio personal. Un
sindicato puede asesorarte, informarte, representarte y defender tus derechos,
y un partido político puede ofrecerte un proyecto, unas ideas y una forma de
entender la sociedad, pero ninguno debería decirte qué tienes que pensar, qué
tienes que votar o qué decisiones personales debes tomar. La libertad consiste
en poder decir sí cuando estás de acuerdo y no cuando no lo estás. En poder apoyar
una huelga o decidir no secundarla. En votar a un partido u a otro, e incluso
en discrepar de aquellos con los que compartes muchas ideas. Y eso no debe
convertirte ni en traidor, ni desleal,
ni en alguien que está en el lado equivocado. Creo que no necesitamos personas
que repitan consignas, sino personas con criterio propio. Personas capaces de
escuchar, contrastar, reflexionar y decidir por sí mismas.
Porque creo que la
libertad no consiste en elegir una organización y entregarle nuestro pensamiento,
consiste en poder pertenecer a ella sin renunciar a nuestro propio pensamiento
y nuestra propia voz. Y si algo he aprendido con los años es que la coherencia
no consiste en estar siempre de acuerdo con los tuyos. Que precisamente a veces,
consiste en tener el valor de discrepar. Y defender el sindicalismo no
significa tener que estar de acuerdo con todas sus decisiones. Y defender la
libertad de los trabajadores empieza también por respetar su libertad para
decidir. Esta es mi opinión. No pretendo convencer a nadie. Simplemente ejercer
algo que considero irrenunciable: el derecho a pensar por mí mismo.
